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SES（単価還元型）ならどこも同じでは？

いいえ、単価還元型の会社はたくさんありますが、当社では還元率100％以上も可能です。

厳しい働き方じゃないと稼げない？

ひとりひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができます。

入社して、成長できるかどうかって結局エンジニア次第では？

もちろん自己研鑽や成長意欲は必要ですが、専属マネージャーが最適なキャリアプランを提案し、最短ルートでの成長をサポートします。

「還元率100％超え」が、”正当な評価”の証拠です。

単価還元率80％～100％以上可！

還元率100％は、超えられます！
当社ホームページをご覧になっている方もご存知の通り、もはや「還元率80％」は珍しくなくなってきました。でも、ご安心ください。私たちは”最低でも”80％以上の還元をお約束。その上で、100％を超えられる仕組みを整えています。

収入は青天井！

当社ではチームを率いるリーダーに対し、通常の単価還元に加え、担当プロジェクトの総粗利の10％相当を支給。そのため、還元率120％、140％を実現する社員も珍しくありません。若手からリーダーになるチャンスもあり、青天井に稼げます。

ライフスタイルに寄り添ったお仕事をご用意！

もちろん、チームリーダーを目指す・目指さないは自由です。「チームを持たない＝稼げない」ということもありませんのでご安心を。先が見えにくいIT業界でも市場価値を高められる環境、そしてエンジニアを正当に評価する体制があります。

月1回の1on1でキャリア相談ができます！

毎月1回、専属マネージャーと対面orオンラインで面談を実施。現場での困りごとはもちろん、「運用を担当しているエンジニアが開発に携わりたい時、現在稼働中のプロジェクトで開発に携わるために必要な経験を積めないか、マネージャーが取引先にかけあう」など、キャリアも支援します。

選考プロセスはわずか3ステップ！

福利厚生について

【各種手当】
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当（主任1万円、リーダー1万円、課長3万円、部長5万円／月）
■OJT手当（トレーニー1人につき5000円／月）
■リファラル採用手当（10万円以上支給）
■SNS手当（最大5万円）
■インセンティブ
└リーダー・課長・部長には通常賞与以外に、担当プロジェクトの総粗利×10％相当を追加支給

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日)
■祝日
■有給休暇（入社時に10日付与）
└1時間単位で取得OK！
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（4日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■健康診断休暇
■昇給・昇格あり
■賞与 年1回（9月／昨年度実績：1.2～2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■生命保険加入制度（会社負担）

【その他】
■退職金制度
■社内システム開発報酬制度
■資格取得支援制度（試験合格後、受験料を精算）
■独立支援制度
■再雇用制度
■副業可
■在宅勤務/リモートワーク可
■服装自由/私服可 ※現場による
■民間医療保険加入（会社負担）
■社内禁煙
■備品貸与
■定期健康診断
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■社内イベント※自由参加